Hoy en día nadie duda que los empleados más satisfechos son también los más comprometidos con la empresa y los que mayor rendimiento generan.
Las personas creemos que lo que nos produce bienestar se encuentra sólo en el exterior, pero la realidad es que la felicidad es una habilidad interna la cual se puede aprender.
Actualmente empresas de gran renombre como Google, ponen a disposición de sus empleados distintos tipos de formaciones para cultivar una actitud positiva. Se consigue así dotarles de una mayor capacidad de autogestión y de estados de ánimo más felices.
Dicha formación contribuye a crear un vínculo especial con los empleados que hace que deseen permanecer en la empresa, aportando todo su talento y energía.
A través de este curso, el asistente sabrá:
Ser optimista, saber ver el “vaso medio lleno”, transmitir buena energía, gestionar nuestros estados de ánimo constructivamente, poder rehacernos frente las adversidades y crecer son todo programas que se instalan en nuestro cerebro.
El cerebro es en realidad el órgano que rige nuestra vida, pero hasta ahora nadie nos había explicado de forma fácil, práctica y comprensible las claves de su funcionamiento.
Gracias a los descubrimientos de la Neurociencia podemos desarrollar programas mentales, emocionales y de comportamiento que nos permitan hacer frente a las dificultades de la vida con mayor seguridad, energía y positivismo.
EL
PROBLEMA
CONSECUENCIAS PARA
EL PROFESIONAL
Empleados autómatas, sin ilusión y ganas de superación
- Personas con falta Faltos de energía para afrontar retos
- Con dificultades paraestablecer metas que les motiven
Empleados con poca capacidad para gestionar sus emociones
Crisis de estrés
- Bloqueados en un círculo de reacciones emocionales que les impide dar lo mejor de sí mismos
Malos hábitos (procrastinación, falta de concentración, mala gestión de tiempo)
- La persona no alcanza los resultados deseados
- Trabajo mediocre
Actitudes de victimismo e impotencia
- No muestran respons-abilidad (es decir, no sienten que tienen capacidad para dar respuesta)
- Se comportan como autómatas, esperan a que alguien les diga lo que tienen que hacer.
Malas relaciones entre las personas de la empresa
- No se siente integrado
- Vive en conflicto
La crítica, los juicios y las quejas dominan el entorno
- Incapaces de ver el lado positivo de las situaciones
Baja autoestima, incapacidad para adquirir mayores responsabilidades
- Poco orgullosos de ellos mismos, desconociendo sus fortalezas y enfatizando sus debilidades
- Infelices
RESULTADOS PARA
LA EMPRESA
En general, para la empresa las consecuencias de todos estos elementos “intangibles” se traducen en:
• Desmotivación, baja productividad, pérdida de horas de trabajo
• Empleados que hacen estrictamente “lo justo”
• Falta de compromiso y capacidad para dar lo mejor
• Mayor índice de bajas laborales
• Conflictos
• Descontento y mal clima laboral
• Tasa de error más altas de lo normal
• Escasa creatividad e innovación
• Incapacidad para aprovechar las oportunidades que brinda el mercado
• Costes extras
• Resultados por debajo de lo esperado.
La buena noticia es que este tipo de comportamientos está bajo nuestro control y que por tanto está de nuestra mano el hacer cambios. Sólo necesitamos tomar conciencia de cómo nos autolimitamos y mostrar el deseo de querer cambiar. Nuestro cerebro tiene la cualidad de ser plástico, lo que quiere decir que se puede modificar y reprogramar los patrones automáticos que nos mantienen atados a conductas poco positivas y productivas.
«Todo hombre puede ser, si se lo propone, escultor de su propio cerebro.»
(Santiago Ramón y Cajal)
El curso “La Neurociencia del Bienestar” proporciona las claves y el entrenamiento necesario para que las personas realicen cambios duraderos que les lleve a sentirse más plenos y satisfechos con sus vidas.
FORMACIÓN
LOGROS DEL ASISTENTE
BENEFICIOS PARA LA EMPRESA
Dirige tu destino
- Aprender a gestionar su mente y cerebro, utilizándolo a su favor
- Establecer metas que le ilusionen y recuperar la energía
- Empleados más motivados y comprometidos
- Personas con las ideas más claras de hacia dónde se dirigen
- Mayor armonía entre objetivos empresariales y personales de sus empleados
Re-aprendizaje emocional
- Conocer las emociones básicas, sus mensajes y sus guías de actuación
- Detener la reactividad impulsiva para mostrar emociones de manera más constructiva.
- Crea estados emocionales positivos
- Practicar el mindfulness para el equilibrio emocional
- Mayor productividad al no perderse tanto tiempo en quejas, criticas, juicios
- Mejor gestión de las crisis, pudiendo encontrar soluciones más creativas
- Capacidad de las personas para afrontar mayores retos
Neurofitness: reactiva tu mente
- Aprender a gestionar su diálogo interno
- Reprogramar los automatismos que le limitan
- Generar pensamientos para el bienestar
- Utilizar su mente para crear un futuro positivo
- Mayor capacidad de concentración de los empleados al tener menos “ruido mental”
- Mentalidad para ver las oportunidades y no sólo los problemas
- Aprovechar el potencial de sus empleados
Inteligencia Relacional
- Desarrollar su capacidad para crear buenas relaciones con los demás
- Trabajar la empatía
- Practicar la escucha activa para conectar con los demás
- Conocer técnicas para resolver conflictos
- Mejor comunicación entre departamentos
- Mayor transparencia
- Clima laboral más positivo y entorno constructivo frente a las dificultades
- Mayor colaboración entre los empleados
Conquista tu bienestar
- Conocer sus fortalezas y valorarse positivamente
- Superar sus límites
- Aprender a creer en sí mismo
- Vivir en estados de máxima excelencia
- Generar un vínculo emocional especial al ser la que facilita todos estos cambios positivos para la vida de la persona
- Ganarse el compromiso de los empleados
- Impacto positivo en los resultados
FORMACIÓN INDICADA PARA
Personas con actitud abierta al cambio
Personas que deseen mejorar en su vida y conseguir niveles más altos de satisfacción
Personas con alto potencial en la empresa para prepararles para puestos de mayor responsabilidad
METODOLOGÍA UTILIZADA
Utilizaremos técnicas basadas en el Coaching, Programación Neurolingüística, Ingeniería emocional, Neurociencia aplicada a la mejora personal
Entrenamiento práctico en los conceptos introducidos
Juegos y dinámicas
Técnicas de alto impacto
SOLICITA MÁS INFORMACIÓN
La Neurociencia del Bienestar
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